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| 目標 書き方 抽象的なもの | 目標が抽象的なものとなると、テーマと同意のものになっていってしまいます。 例えば、「最高のおもてなしをする飲食店」という目標を掲げた場合、人それぞれによって捉え方や理解が変ってしまいます。 味より、居心地なのか？味を最重要視するのか？ また、運営している業態によっても言葉のニュアンスが変ります。 レストランが掲げた場合、居酒屋が掲げた場合では言葉の持つ雰囲気も違います。 |
| 抽象的な目標 | 抽象的な目標を掲げる場合は、目標そのものの達成を確認することがでません。 社員のそれぞれの思いや、自立心がしっかりと芽生えていなければ、なかなか実行することは難しくなります。 逆に、実行できた場合は、文化になる、社風が上がる、個人の場合は人格が高まるなど効果は、数値目標とは違った普遍的なものになると思われます。 |
