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| 目標管理シート | 目標管理のために、目標管理シートを導入している企業が多いようです。そして、目標管理シートが、人事考課にも利用されているようなので、目標管理シートを記入する時には、細心の注意が必要となります。 |
| 目標管理シートの違い |
目標管理シートは、企業や業種によってことなります。事務職の人が使う目標管理シートもあれば、営業マンの目標管理シート、看護士の目標管理シートまであります。 目標管理シートは、それぞれにあわせたフォーマットがありますので、一概に記入例が同様というものではありません。 |
| 目標管理シートの記入の注意 | 誰が見るのか？ 目標管理シートは、直属の上司が見る場合、現場にはいない人事の人が見る場合、経営者が見る場合によって、見るポイントがことなります。仕事を知っている、管理してる立場の人が見る場合は、進捗状況を見るし、人事の人が見れば、会社にどのような貢献をしているのか？を見るし、経営者であれば、どれだけ売上を上げたのか？など、ポジションや役所によって、見るポイントがことなります。 |
| 目標管理シートの記入ポイント | まずは、目標に向けた５W1Hで記入。誰が見てもわかるようにすることがもっとも大切です。次に、目標への進捗状況を記入。達成できるのか？できないのか？ということを、的確に書き込み、第三者より目標達成に向けたアドバイスをもらえるようにしましょう。 |
