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ホームマネジメント人材育成>人材育成計画の作り方 01
 
人材育成計画の作り方 01 ステップ1 目標設定
 
・あるべき姿やビジョンの設定
・従業員の理解や要望を確認
 
人材育成計画のステップ1では、目標を設定します。
目標とは、どのような人材になっていてほしいか?という会社としての要望です。例えば、入社3年目には、人格面、マネージメント面、職能面などで、何を身に付けていないといけないか?ということです。経営計画を実施していくうえで、身に付けていてもらいたい状態を表します。
 
また、それに対して、変化をしていくことに対して、従業員の理解を得なければなりません。目標に向かって進む時に、どのような教育が必要か、どれくらいの予算が必要なのか?ということも、従業員と話し合って決めていく必要があります。
 
これらを行って、目標を設定します。