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| 人材育成 ポイント | 人材育成におけるポイントはいくつかあります。 人材育成 ポイント 01 ゴールを小刻みに設けて、はっきりさせる ビジネスシーンにおいても、スポーツシーンにおいても、ゴールがはっきりしていなけらば、モチベーションは高まりません。あまりにも、遠く長い道のりだと、時間が豊富にあるということで、トレーニングをさぼったり、勉強を怠ったり、ブレたりしてしまいがちです。 これを防ぐためには、小さいゴールを設けることです。 例えば、売上目標だったり、営業件数だったり手の届きそうな小さいゴールに向けて行動を起こさせます。その行動の中で、人材育成を行えば、育成する側もされる側も明確に問題点を把握できます。 人材育成 ポイント 02 充実感を与える どんなことでも、やった後には充実感を与えなければなりません。例えば、営業後にゆっくりとリラックスした環境の中で食事会を行う。給料日にねぎらいの言葉をかけるなど、日々の中でちょっとした充実感を与え続けいくことで、自己成長に向けてモチベーションをキープし続けられます。 人材育成 ポイント 03 自己成長を感じさせる 何かに取り組むとき、成果が出ていることは続けやすくなります。逆に成果が出ないことが続くと、諦めたり挫折しやすくなります。このため、自己成長を計る数値を必ず設けます。この目標へ挑戦して、クリアしていける環境づくりこそ、人材育成の重要なポイントとなります。 |
