人事考課
人事考課 ｜blog｜about ｜access ｜contact｜
事業計画書 

▼人事考課
マネジメントには必須の人事考課。スタッフのやる気を引き出すと共に、正当は評価をするには？
　 ■　人事考課とは？
　 ■　人事考課基準
　 ■　人事考課　評価
　 ■　人事考課　例
　 ■　人事考課　サンプル
　 ■　人事考課　書き方　01
　 ■　人事考課　書き方　02
　 ■　人事考課　自己評価
　 ■　人事考課制度
　 ■　人事考課シート
　 ■　人事考課　項目
　 ■　人事考課　コメント
　 ■　人事考課　自己評価　書き方
　 ■　人事考課　病院
　 ■　人事考課　記入例
　 ■　人事考課　書き方　例
　
▼人事考課規程
　 ■　人事考課規程　項目
　 ■　人事考課規程　サンプル

▼人事考課表
　 ■　人事考課表とは
　 ■　人事考課表　雛形
　 ■　人事考課表　例文
　 ■　人事考課表　様式
　 ■　人事考課表　記入例
　 ■　人事考課表　フォーマット
　 ■　人事考課表　実例集
　 ■　人事考課表　作成
　 ■　人事考課表　サンプル
　 ■　人事考課表　テンプレート
　
　 ■　人事

　
　
ホーム＞マネジメント＞人事考課＞人事考課　評価
　
人事考課　評価 人事考課の評価を行う時は、人事考課基準と人事考課規程をよく理解した上で、人事考課表に基づいて行うことになります。
　
考課基準、考課規程、考課表は３つで1セットと考え、実務として考課に役立つツールは考課表のみですが、それを裏で支えるのが考課基準と考課規程であるということを忘れてはいけません。
　
よく社長や役員、マネージャーが、毎日接触している社員ということで、考課表に基づいて簡単にチェックや点数を入れてしまうケースがありますが、普段から知っている、部下からすると、やる気を促す場合と、喪失させる結果にもつながりかねませんので、まずは一度初心に立ち返り、冷静な目で人事考課の評価を行います。