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人材育成には、研修は欠くことができません。しかし、実際にマネジメントの観点から研修を考えた時に、どのような研修が必要かという点が不明なことがあります。ここでは、状況に応じた研修を選択できるように、様々な研修をご紹介します。
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| リーダー研修 |
どの会社もリーダーを育成するのに、とても苦労します。リーダーは役職だけで成り立たず、部下管理だけでもリーダーとは言えません。リーダーが組織する人をひきつけ、行動させるリーダーシップが伴っていなければなりません。
リーダー研修では、このリーダーのリーダーシップを強くする研修を行います。
リーダー研修で実施される主な内容
１．リーダーの役割、基礎知識
２．リーダーシップの基礎
３．マネジメントとリーダーシップの違い
４．人の動かし方
５．チームのまとめかた
６．部下の人心掌握
７．コーチング
８．問題解決力
９．プレゼンテーション力
１０．人をひきつけるビジョンの作り方
など
リーダーシップ研修の目的
リーダーとして、自信を持って行動できるようになるための、知識や実践をリーダー研修では身に付けます。
リーダー研修は、あくまでも研修なので、いかに実践でスキルを積み上げるかが大切ですが、ビジネスシーンでは、一つのミスが取り返しのつかない結果を招かないので、その前に一通りの知識等をリーダー研修で身に付け、最小限のリスクで、リーダーシップを発揮できるようにします。
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