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人材育成には、研修は欠くことができません。しかし、実際にマネジメントの観点から研修を考えた時に、どのような研修が必要かという点が不明なことがあります。ここでは、状況に応じた研修を選択できるように、様々な研修をご紹介します。
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リーダー研修 どの会社もリーダーを育成するのに、とても苦労します。リーダーは役職だけで成り立たず、部下管理だけでもリーダーとは言えません。リーダーが組織する人をひきつけ、行動させるリーダーシップが伴っていなければなりません。
 
リーダー研修では、このリーダーのリーダーシップを強くする研修を行います。
 
リーダー研修で実施される主な内容
 
1.リーダーの役割、基礎知識
2.リーダーシップの基礎
3.マネジメントとリーダーシップの違い
4.人の動かし方
5.チームのまとめかた
6.部下の人心掌握
7.コーチング
8.問題解決力
9.プレゼンテーション力
10.人をひきつけるビジョンの作り方
 
など
 
リーダーシップ研修の目的
 
リーダーとして、自信を持って行動できるようになるための、知識や実践をリーダー研修では身に付けます。
リーダー研修は、あくまでも研修なので、いかに実践でスキルを積み上げるかが大切ですが、ビジネスシーンでは、一つのミスが取り返しのつかない結果を招かないので、その前に一通りの知識等をリーダー研修で身に付け、最小限のリスクで、リーダーシップを発揮できるようにします。
 
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