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人材育成には、研修は欠くことができません。しかし、実際にマネジメントの観点から研修を考えた時に、どのような研修が必要かという点が不明なことがあります。ここでは、状況に応じた研修を選択できるように、様々な研修をご紹介します。
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研修会 |
会社を経営していると、必ず大きな壁にぶつかります。それは、教育という壁です。
どんなに優秀な人材を雇いいれても、教育ということを無くして、人材が戦力であり続けることはありません。
人材の中には、自ら進んで教育を受け、新しいスキルでビジネスを遂行していく人材もいますが、ほとんどが指示を待ち、新たな教育も受けようとしない社員がほとんどです。
その中で、効率よく社員教育を行えるのが研修会です。
研修会は、社内の人材だけに行うものもあれば、様々な業種の人と行う研修会もあります。
研修会では、講師が話すだけで終わるものや、ゲームによる擬似的なビジネスシーンを再現して行うものもあります。
研修会へ参加する場合は、スキルを高めるという意欲を持たせることと、研修会へで得られるスキルに信頼を持たせることがとても重要です。
「あの研修会って胡散臭い」という意識を持たせたまま研修会へ行かせては、研修費用も無駄になりますので! |