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経営は、大きく分けると従業員の人格形成を育成する人間教育と、能力アップを促進する技術教育の２つに分かれます。これらを必要としない業種はありません。例えどんな、小さな仕事でも、必ず対人関係はあり、どんな労働にも効率や職能が求められます。これらをしっかりと行うことで、経営基盤は安定し、企業成長を後押しするものとなります。現在の経営は営業面や経営アイデアに意識が向きがちですが、経営の根本が押さえられている経営者の方は多くはありません。
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