人事
人事 blog|about |access |contact|
事業計画書 

▼人事
  ■ 人事とは
  ■ 人事部門
  ■ 人事移動
  ■ 人事異動
  ■ 人事管理
  ■ 人事評価
  ■ 人事精度
  ■ 人事 教育
  ■ 人事規定
  ■ 人事勧告
  ■ 人事規則
  ■ 人事コンサルティング
  ■ 人事システム
  ■ 人事のプロ
  ■ 人事給与
  ■ 人事マネージャー
  ■ 人事課
  ■ 人事制度改革
  ■ 人事生産性
  ■ 人事総務
  ■ 人事コンサルタント
  ■ 人事マネジメント
  ■ 人事面談
  ■ 人事評価システム
  ■ 人事業務
  ■ 人事方針
  ■ 人事 組織
  ■ 人事セミナー
  ■ 人事管理システム
  ■ 人事戦略
  ■ メンタルトレーニング 

  ■ 人事考課
  ■ 人材育成
  ■ 研修

 
 
ホームマネジメント人事>人事とは
 
人事とは 人事の業務
 
人事とは、従業員の給与査定をはじめ、役職や部署の異動、求人活動など様々な人材に関する業務を行う部署です。
 
人事は、会社によって総務と人事が一緒になっていたり、総務が兼務をしていたり、人事そのものの業務の範疇は様々です。
 
中小企業では、人事そのものだけでは採算性が悪くなるためです。大企業に関しては、多くの人材を抱えることから、様々な人事に関する業務が存在するため、単独が部署が存在しなければ、業務がまわらなくなります。
 
人事の特殊性
 
人事の業務において、もっとも特殊性なのが、人が人の給与を決めていくという点にあります。中所企業では、主に社長の一存で決めることが多く、大企業では人事考課というシステムによって給与が決められていきます。
 
このため、人事には公平性と透明性が常に求められますが、人事の評価において多くの社員が不満を持っている現実があります。