事業計画書において、人員計画は重要な項目です。まず、経費としての人件費の理解、事業規模に応じた必要人員の理解。売上に対して、必要な人員数など、事業計画の上では切っても切れない、人員をどう考えていくかという計画は、とても大切です。

また、特殊な人員を必要とする事業、教育に時間がかかる事業では、事業規模の拡大や成長など人員の成長との整合性が取れてなければなりません。

事業計画書の人員計画は、事業と人員の連動性を書き込みます。

・スタート時の必要人員
・売上に対する必要人員
・人員の獲得方法
・人員の教育方法
・人員の成長期間
など